Strona główna - Powiatowy Urząd Pracy w Brzegu

Ustawa z 23 stycznia 2026 r. o wygaszeniu rozwiązań wynikających z ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz o zmianie niektórych innych ustaw, która wejdzie w życie z dniem 5 marca 2026 roku, wprowadziła szereg zmian dotyczących zasad legalnego pobytu, zatrudnienia, oświaty, prowadzenia działalności gospodarczej przez obywateli Ukrainy przebywających w Polsce.

Legalność pobytu do 4 marca 2027 roku

Obywatele Ukrainy posiadający numer PESEL ze statusem UKR, objęci ochroną czasową, mogą legalnie przebywać na terytorium Polski do 4 marca 2027 r. Przedłużenie legalności pobytu dotyczy również innych obywateli Ukrainy, którzy przebywali w Polsce  na podstawie wiz, kart pobytu, ruchu bezwizowego lub innych tytułów pobytowych – niezależnie od tego, czy dokumenty te zostały wydane przed wybuchem wojny, czy w jej trakcie. Warunkiem skorzystania z przedłużenia jest to, aby w dniu wejścia w życie tzw. specustawy ukraińskiej (tj. po 24 lutego 2022 r.) pobyt danej osoby w Polsce był legalny.

Praca obywateli Ukrainy

Praca obywateli Ukrainy w dalszym ciągu może być legalizowana na uproszczonych zasadach, czyli na podstawie powiadomienia o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy. Po 4 marca 2026 r. zmieni się sytuacja pracowników bez statusu PESEL UKR przebywających legalnie w Polsce. Będą mogli wykonywać pracę na dotychczasowych zasadach, ale do dnia 4 marca 2029 r. Ustawa przewiduje bowiem 3-letni okres przejściowy, w którym obywatele Ukrainy legalnie przebywający w Polsce mogą podejmować i kontynuować wykonywanie pracy na podstawie powiadomienia.

Przepisy związane z powiadomieniem o powierzeniu wykonywania pacy obywatelowi Ukrainy zostaną przeniesione do ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP, co daje możliwość zatrudniania na podstawie ww. powiadomienia wszystkich cudzoziemców korzystających z ochrony czasowej w RP. Ponadto, ustawa wprowadza także karę grzywny dla pracodawców za niedopełnianie obowiązku składania powiadomienia, w wysokości od 1000 zł do 3000 zł.

Powiatowy Urząd Pracy w Brzegu

ul. Armii Krajowej 32, 49-300 Brzeg

Wydział Zatrudnienia i Rozwoju Kariery

pok. 26 (II piętro)

tel.: 77 444 13 90 do 93, wew. 140

e-mail: mklimanska@pup.brzeg.pl, mpopiel@pup.brzeg.pl