- wydłużenie legalnego pobytu obywateli Ukrainy (którzy przybyli legalnie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w okresie od dnia 24 lutego 2022r. i deklarują chęć pozostania) do dnia 30 września 2025r. – art. 1 pkt. 2 lit. a;
- wydłużenie, do dnia 30 września 2025r., legalnego pobytu obywateli Ukrainy, którzy przebywali w Polsce legalnie na podstawie wizy, karty pobytu lub w ruchu bezwizowym, a ważność tej podstawy pobytowej skończyła się w okresie od dnia 24 lutego 2022r. – art. 1 pkt. 3;
- czas na złożenie powiadomienia o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy ulega skróceniu z 14 dni na 7 dni licząc od dnia podjęcia pracy przez obywatela Ukrainy – art. 1 pkt. 14;
- podmiot powierzający wykonywanie pracy składa ponownie powiadomienie w terminie 7 dni od wystąpienia następujących okoliczności:
- zmienił się rodzaj umowy pomiędzy podmiotem powierzającym wykonywanie pracy
a obywatelem Ukrainy lub - zmieniło się stanowisko lub rodzaj wykonywanej pracy, lub
- zmniejszono wymiar czasu pracy lub liczbę godzin pracy w tygodniu lub miesiącu określony w powiadomieniu, lub
- obniżono miesięczną lub godzinową stawkę wynagrodzenia określoną w powiadomieniu;
- zmienił się rodzaj umowy pomiędzy podmiotem powierzającym wykonywanie pracy
- obywatel Ukrainy ma obowiązek poinformować pracodawcę o otrzymaniu decyzji o zezwoleniu na pobyt i pracę od wojewody w terminie 7 dni od dnia doręczenia decyzji;
- w przypadku, gdy obywatel Ukrainy otrzyma decyzję o udzieleniu zezwolenia na pobyt czasowy i pracę, ww. powiadomienie należy złożyć w terminie 7 dni od daty otrzymania decyzji przez podmiot powierzający wykonywanie pracy.
Powiatowy Urząd Pracy w Brzegu
ul. Armii Krajowej 32, 49-300 Brzeg
Wydział Usług Rynku Pracy
pok. 26 (II piętro)
tel. 77 444 13 90 do 92, wew. 140
e-mail: mklimanska@pup.brzeg.pl, mpopiel@pup.brzeg.pl