- deficytowych, w których nie powinno być trudności ze znalezieniem pracy w najbliższym czasie;
- zrównoważonych, czyli takich, w których liczba ofert pracy będzie zbliżona do liczby osób zdolnych i chętnych do podjęcia zatrudnienia;
- nadwyżkowych, w których znalezienie pracy może być trudniejsze ze względu na nadmiar pracowników spełniających wymagania pracodawców.
- Powiatowego Urzędu Pracy w Bydgoszczy, tj.: doradcy klienta zajmujący się obsługą pracodawców, osób bezrobotnych oraz wydawaniem opinii ws. zatrudnienia cudzoziemców,
- agencji pracy Manpower Bydgoszcz,
- agencji pracy Randstad Polska,
- agencji pracy Adecco Poland,
- Bydgoskiej Agencji Rozwoju Regionalnego.
Realizację badania koordynował pracownik PUP Bydgoszcz oraz koordynator wojewódzki z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Toruniu.
Zestawienie podstawowych wyników jakościowej analizy "Barometru zawodów", stanowiące prognozę zapotrzebowania na zawody na terenie Bydgoszczy i powiatu bydgoskiego w 2019 roku oraz dodatkowo zbiorczą prognozę dotyczącą całego województwa kujawsko-pomorskiego w formie graficznej zamieszczono poniżej. Ponadto na stronie internetowej poświęconej temu badaniu barometrzawodow.pl można generować dane w postaci map, tabel oraz plakatów informacyjnych dla wszystkich powiatów z kraju.