Wydłużenie legalnego pobytu na mocy specustawy o pomocy obywatelom Ukrainy

Print Drukuj

Szanowni Państwo,

W ramach Regionalnego Planu Działania Powiatowego Urzędu Pracy w Brzegu na 2025 rok, przygotowaliśmy Państwu cykl pn. „12 informacji na każdy miesiąc 2025 roku Legalnego zatrudnienia z Powiatowym Urzędem Pracy w Brzegu”, dotyczących przepisów i kwestii związanych z legalnym zatrudnieniem cudzoziemców na terenie RP.

W dniu dzisiejszym poruszymy temat legalnego pobyty obywateli Ukrainy oraz specustawy o warunkach pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa, która to ustawa (nowelizacja) została podpisana przez Prezydenta w piątek 26 września 2025 roku.

Na mocy podpisanej specustawy wydłuża się legalny pobyt obywateli Ukrainy, którzy korzystają z tzw. przedłużeń wojennych na mocy art. 42 specustawy, czyli w momencie wybuchu wojny przebywali w Polsce legalnie na podstawie: ruchu bezwizowego, wizy, karty pobytu itp. Ważność tychże dokumentów legalizujących pobyt wydłuża się do 4 marca 2026 roku.

Obywatele Ukrainy, którzy przybyli do Polski po 24 lutego 2022 roku w związku z wojną i otrzymali zaświadczenie o objęciu ochroną czasową, czyli np. posiadacze PESEL UKR, mogą nadal legalnie przebywać i pracować w Polsce do 4 marca 2027 roku. Wynika to z przepisów dyrektywy UE.

O legalny pobyt nie muszą się martwić także obywatele Ukrainy, którzy:

  • mają aktualne wizy;
  • mają złożone już wnioski o zezwolenie na pobyt czasowy (potwierdzeniem jest wbity stempel w paszporcie lub zaświadczenie o złożeniu dokumentów);
  • mają aktualne karty pobytu;
  • przebywają w ramach ruchu bezwizowego, czyli 90 dni w ciągu 180 dni.

Drodzy pracodawcy! Pamiętajcie, że legalna praca to nie tylko zawarcie umowy, zgłoszenie do ZUS-u czy złożenie oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi lub powiadomienia o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy. Legalna praca to także legalny pobyt! W związku z tym jesteście zobowiązani do monitorowania sytuacji pobytowej swoich pracowników i podejmowania działań z odpowiednim wyprzedzeniem, aby móc utrzymać ciągłość legalnego zatrudnienia.

W razie jakichkolwiek pytań czy wątpliwości zapraszamy do kontaktu!

Powiatowy Urząd Pracy w Brzegu

ul. Armii Krajowej 32, 49-300 Brzeg

Wydział Zatrudnienia i Rozwoju Kariery

pok. 26 (II piętro)

tel. 77 444 13 90 do 92, wew. 140

e-mail: mklimanska@pup.brzeg.pl, mpopiel@pup.brzeg.pl

Informacje o publikacji dokumentu