Uchodźcy z Ukrainy poza wsparciem w postaci miejsca do zamieszkania, pomocy medycznej
i socjalnej potrzebują również miejsc pracy.
i socjalnej potrzebują również miejsc pracy.
Jeżeli jesteś pracodawcą i chcesz zatrudnić obywatela Ukrainy zgłoś swoją ofertę pracy w najbliższym
powiatowym urzędzie pracy (lista teleadresowa urzędów https://psz.praca.gov.pl/wybor-urzedu) lub
poprzez formularz online na stronie https://www.praca.gov.pl
Pamiętaj, aby w uwagach oferty dodać komentarz, że oferta skierowana jest do obywateli Ukrainy.
Na każdym etapie składania oferty pracy możesz liczyć na wsparcie pracowników urzędów pracy lub
konsultantów Zielonej Linii tel. 19524.
W celu zgłoszenia oferty pracy przygotuj następujące informacje:
- nazwę firmy, adres, numer telefonu, numer identyfikacji podatkowej,
- nazwę stanowiska pracy, liczbę wolnych miejsc pracy w ramach stanowiska
z uwzględnieniem liczby wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych, - ogólny zakres obowiązków,
- miejsce wykonywania pracy,
- rodzaj umowy stanowiącej podstawę wykonywania pracy,
- wysokość proponowanego wynagrodzenia brutto,
- datę rozpoczęcia pracy, informację o systemie i rozkładzie czasu pracy, system
wynagradzania, wymiar czasu pracy i okres zatrudnienia w przypadku pracy na podstawie
umowy o pracę albo okres wykonywania umowy w przypadku umowy cywilnoprawnej, - jakie są oczekiwania wobec kandydatów do pracy, w tym: poziom wykształcenia,
umiejętności, uprawnienia, doświadczenie zawodowe, znajomość języków obcych
z określeniem poziomu ich znajomości.
Aby zwiększyć dostępność oferty pracy dla obywateli Ukrainy poproś urząd pracy o przetłumaczenie
oferty na język ukraiński. Twoja oferta zostanie wprowadzona do systemu teleinformatycznego
urzędów pracy i upowszechniona w Centralnej Bazie Ofert Pracy - https://oferty.praca.gov.pl (w tym
w języku ukraińskim).
Pracodawco pamiętaj!
Na chwilę obecną aby zatrudnić legalnie obywatela Ukrainy musisz uzyskać dla niego jeden
z dokumentów tj. zezwolenie na pracę lub oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy.
oferty na język ukraiński. Twoja oferta zostanie wprowadzona do systemu teleinformatycznego
urzędów pracy i upowszechniona w Centralnej Bazie Ofert Pracy - https://oferty.praca.gov.pl (w tym
w języku ukraińskim).
Pracodawco pamiętaj!
Na chwilę obecną aby zatrudnić legalnie obywatela Ukrainy musisz uzyskać dla niego jeden
z dokumentów tj. zezwolenie na pracę lub oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy.
- Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy możesz uzyskać w Powiatowym Urzędzie
Pracy w terminie 7 dni na okres do 24 miesięcy. - Zezwolenie na pracę możesz uzyskać u właściwego Wojewody w terminie ok. 30 dni
na okres do 3 lat.
