W dniu 12 marca 2022r. weszła w życie specustawa o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa (Dz. U. z 2022r., poz. 583 z późn. zm.). Celem jej jest m.in. uproszczenie zalegalizowania pobytu oraz pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
Zgodnie z założeniami tej ustawy w zakresie legalnej pracy:
- obywatel Ukrainy, który przybył na terytorium Polski od dnia 24 lutego 2022r., jak również obywatel Ukrainy, który wcześniej przebywał i aktualnie przebywa legalnie w Polsce, może podjąć legalnie pracę u każdego pracodawcy w Polsce bez żadnych dodatkowych formalności (tzn. nie musi posiadać zezwolenia na pracę, zezwolenia na pracę sezonową lub oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy);
- pracodawca ma jednak obowiązek zgłosić fakt podjęcia pracy przez każdego obywatela Ukrainy korzystającego ze swobodnego dostępu do rynku pracy do właściwego Powiatowego Urzędu Pracy poprzez system elektroniczny praca.gov.pl w ciągu 14 dni od podjęcia pracy.
Obowiązek zgłaszania do Urzędu Pracy faktu zatrudnienia obywatela Ukrainy dotyczy wszystkich pracodawców, również osób fizycznych oraz osób prowadzących działalność rolniczą!
Niedopełnienie tego obowiązku traktowane jest jako nielegalne zatrudnienie cudzoziemca i skutkuje nałożeniem kar przez organy kontrolne (np. Straż Graniczna lub Państwowa Inspekcja Pracy).
Przypominamy, że za każdym razem podmiot powierzający pracę obywatelowi Ukrainy jest zobowiązany zawrzeć z nim umowę (o pracę lub umowę zlecenie) w języku dla cudzoziemca zrozumiałym, a także zgłosić go do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych.
Ponadto, obywatele Ukrainy wciąż mogą podejmować pracę na dłuższy okres (24 miesiące) na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi w tzw. "procedurze oświadczeniowej" – w myśl ustawy z dnia 17 grudnia 2021 r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2022 r. poz.91). Każdy pracodawca, który chce skorzystać z procedury oświadczeniowej, może wystąpić do Powiatowego Urzędu Pracy o wpis oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń na okres nie dłuższy niż 24 miesiące - niezależnie od tego, czy cudzoziemiec pracował wcześniej, czy też pracuje aktualnie na podstawie oświadczenia (zniesiony został okres rozliczeniowy kolejnych 12 miesięcy). Oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy obowiązkowe są dla obywateli następujących państw: Armenia, Białoruś, Gruzja, Mołdawia, Rosja.
Jeżeli chodzi o branżę rolniczą oraz turystyczną (w ramach podklas działalności według Polskiej Klasyfikacji Działalności, ujętych w Rozporządzeniu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dn. 7 września 2018r. – Dz. U. z 2018., poz. 1749) – wydawane są w dalszym ciągu zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
W razie wątpliwości, w jaki sposób legalnie zatrudnić cudzoziemca, prosimy o kontakt: Powiatowy Urząd Pracy w Brzegu, pok. 26 (II piętro), tel.: 77 444 13 90 do 93, wew. 140.
